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                个人交社保与公司交社保有什么区别,退休后养老金有什么差距?

                个人交社保与公司交社保有什么区别,退休后养老金有什么差距?

                个人交社保和在公司交社保主要区别在这几方面:

                一、对于公司单位,我为我们缴纳的保险包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金,就是所谓的五险一金。

                个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

                单位为职工缴纳社保是五险一金;

                其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,企业出的比例占多:

                1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8%

                2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%

                3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%

                工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负☆担了。

                二、公司在缴纳社保时,是按照职工上年度所在地区的社评工资来计算的,从300%到60%之间,企业按照工资的一定比例〗给员工缴纳社保;所以,一定要关注公司给你按什么比例缴纳的社保,一般有60%、80%、100%、300%等不同档位;

                个人缴纳社保的缴费基数视之间经济基础而定,最低按照60%缴纳,多缴多得,长缴多得;

                目前,女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人灵活就业的一律55岁。

                男性参保人员退休的,一律都是60岁。

                同时,单位交社保的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人交社保的则没有这三项待遇。

                单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的ω没有医疗费进账。

                参加基本养老保险的个人,累计缴费满十五年,可以退休按月领取基本养老保□ 险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以继续缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。

                三、企业公司为员工缴纳的保险除了养老和医疗外,还会缴纳失业,工伤和生育保险。可以为你带来的福利还有,假如有一天失业了,还可以领取一段时间的最低失业金保障金。生育保险有90多天的产假、生育津贴和补助金等等。

                个人交社保除了养老金和医疗保险外,就没有这些福利!

                社保总体原则,多缴多得,长缴多得,如果有单位给你缴费,一定要缴社保,最好是100%比例缴费;如果自己交社保,那就视情况而定,看经济能力能接受的范围,最好也是全额,最低也要交40%,如果经济能力可以,还可以选择一些补充的商业保险,提高自己在老年以后的保障和收入★!让自己晚年生活更有尊严一些!

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